تأسس معهد الأتحاد الثقافي في 1970 .
نشر ثقافة التدريب عن طريق تطويرالكوادرالبشرية العاملين بالمؤسسات ذلك باتباع نظم التدريب الحديثة بحيث يكون لهم دور مؤثر و فعال لتصبح المؤسسات راسخة وقوية تعتمد على نظم الادارة الحديثة لتمكين الموظفين من العمل ضمن فريق واتباع أساليب الإدارة الإلكترونية بحيث يكون الفرد جزء من المنظومة مما يشجع العاملون على القدرة التنافسية الكفاءة المهنية وتنمية الابتكار في بيئة العمل وذلك في ظل تشجيع الإدارة العليا للمؤسسة وخلق بيئة عمل صحية تعود على العاملين تمكنهم من الإنجاز والتطوير لصالح المؤسسة التي يعملون بها لكي تصل المؤسسات لدرجات عالية من التميز وتحقق اعلى المعدلات من النمو